近日，由于新加坡放宽防疫措施，其国内更多企业开始扩大经营规模。然而，劳动力短缺、用工成本上升以及原材料和能源价格上涨等问题加重了企业负担。

张锐杰是新加坡一家海鲜餐厅的负责人，在4月下旬该国政府不再限制社交聚会人数后，餐厅的生意比以前好了很多，订位显著增加。但现在面临的问题是餐厅人手不足。新加坡迈入老龄化社会，服务业大量依靠跨国劳务人员，但很多从业人员由于疫情离开了新加坡，短时间内难以回流。不少企业也因此出现了“用工荒”，用工成本大幅上涨。

新加坡某餐厅负责人 张锐杰：餐品制作人员的人力成本已上升20%-30%，服务员更加难找，人力成本上升了30%-40%，而清洁工和洗碗工的成本则增加了一倍。

除了用工成本外，餐厅的运营成本也在增加。电费、燃气费、食材都在涨价，少则两三成，多则五六成，而食用油价格更是翻了一倍。因此，餐厅所售餐品也不得不随之涨价。

新加坡某餐厅负责人 张锐杰：我们将不得不逐步涨价，（将成本压力）转嫁一些给顾客，但是我们也不想把价格升得太高，以免流失一些老顾客。

像张锐杰一样面临巨大压力的从业者不在少数。在成本飙升和人手短缺等挑战下，部分从业者不得不缩短营业时间，有些甚至暂停门市生意，转做外卖和网购。

此外，租金昂贵也是企业面临的一大压力。两年多来，绝大部分新加坡企业都是居家办公。现在为了削减成本，更多新加坡企业选择在共享空间里办公。这些开放式办公室租金便宜，租约灵活。

面对劳动力短缺，运营成本上涨等难题，新加坡企业负担着沉重的压力。新加坡全国雇主联合会呼吁劳资政三方通过合作共同应对挑战。